Kadang saya suka lucu ngeliat requirement nya perusahaan perusahaan IT Indonesia, lucunya kenapa ? karena mereka selalu memasukan requirement yang aneh aneh untuk spesifikasi IT, apakah orang HRD nya ngga tau soal IT ? atau memang perusahaan nya membutuhkan tenaga IT dengan spesifikasi tersebut ? ya ini memang lucu dan geli ngeliat nya sementara Sallary yang ditawarkan ngga seberapa, apalagi kalau requirementnya butuh sertifikasi internasional, Oalah orang Indonesia yang gaji IT nya termasuk gaji nomer 2 terkecil di dunia harus mensertifikasi internasional untuk pekerjaan IT yang “ecek ecek” ??? rasanya ngga masuk akal aja.

Tadinya saya pernah bahas soal ini di Forum saya namun sayang, postnya telah hilang, namun kali ini saya akan post lagi, dulunya saya fikir ini wajar, karena perusahaanya yang minta requirement tinggi dengan jenis pekerjaan yang biasa /tertentu (misalnya: butuh seorang teknikal suppport, namun harus sertifikasi CCNA dan MCSE ?? ) biasanya ini terjadi pada perusahaan menengah kebawah, maklum alasanya mereka mungkin mau All in One, atau memang mereka ngga tau tentang spesifikasi dasar dari jenis pekerjaan yang akan dikerjakan.

Kali ini saya benar benar pissed off dibuatnya, dengan dipublishnya lowongan kerja dari salah satu perusahaan IT yang termasuk Kaliber di Indonesia, ingat ini adalah perusahaan IT bukan perusahaan dengan industri yang spesifik, namun spesifikasi yang dibutuhkan kali ini adalah seorang “helpdesk Agent” dan “helpdesk Team lead“, tapi untuk menjadi seorang helpdesk Agent saja, waduh spesifikasinya menyakitkan sekali MCSA dan MSCE, saya yakin orang orang yang sudah berpengalaman pun kalau ngirim lamaran kesana jadi ngga semangat atau ngga berharap, yah paling coba coba aja, silahkan saja lihat berapa biaya untuk mensertifikasi diri kita untuk kedua hal tersebut, dan berapa gaji yang di tawarkan.

Secara dulu saya pernah pernah di Interview oleh perusahaan tersebut, setidaknya saya mengetahui dan membandingkan gaji yang ditawarkan berapa, untuk spesifikasi kerja tersebut.

Just take a look:

Dan untuk Team lead… ( Hey ??? Whats the different ? atau terlalu malas untuk ngetik nya dan lebih memilih kemudahan copy paste? )

Lalu saya coba lihat, dengan perusahaan perusahaan di negara lain, bagaimana mereka menulis requirement untuk pekerjaan yang sama, dan hasilnya mengejutkan, bahkan perusahaan di US / Eropa ada yang tidak membutuhkan IT sama sekali untuk jenis pekerjaan ini ( saya tidak publish ),

Sebagai perbandingan, lihat perusahaan di Malaysia

Dan ini di Singapura

lalu yang jadi pertanyaan saya.

Kenapa kita masuk dalam situasi begini ya (sebagai orang IT) dimana standart IT Indonesia itu menjadi sangat sangat tinggi sementara sallary yang mereka terima tidak bisa mencukupi biaya sertifikasi internasionalnya ?

Lalu gimana caranya Mentackle hal seperti ini ? karna sejujurnya saya tidak suka dengan karakteristik seperti ini, ini gila.. Saya tahu lapangan pekerjaan di Indonesia sangat sempit sekali, terkadang orang berfikir sudah dapat pekerjaan saja sudah bersyukur, akhirnya kalau situasinya begini yang akan masuk jadi kandidat palingan yang memiliki network untuk menuju kesana sehingga kita telah mengorbankan tujuan utama dari perusahaan tersebut untuk mendapatkan tenaga seperti apa.